ACALLワークスタイル

働き方実験 〜海の見える家で仕事をしてみた〜

人が集まって仕事をする場所と言えば会社のオフィス。ですが、働き方実験中に海の見える家に集まって仕事をしてみました。眺めのいい場所で人が集まるとどんな働き方ができたのでしょうか?
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【実験】リモート×フルフレックスを始めて1週間!こんな変化がありました

ACALL夏の自由研究、8月の「働き方実験」が始まって1週間。「オフィス出社×9時-18時の定時勤務」から、いきなり「リモート×フルフレックス」で働くようになった社員たちにはどんな変化があったのでしょうか?
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【実験】フレックス制導入で通勤は楽になる?時差出勤のメリット

9時に出社するためには満員電車で通勤が当たり前。そんな生活もフレックス制開始とともに変わってきました。通勤のストレス緩和にもなる時差出勤のメリットや実際にやってみた人の感想をご紹介します。
働き方改革

働き方改革とスマートオフィスの関係性

スマートオフィスという言葉をよく見かけるようになりましたが、スマートオフィスとはいったいどんなオフィスのことでしょうか?これからの働き方とともにオフィスの役割について考えてみました。
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ACALL夏の自由研究「働き方実験」取り組み内容をご紹介します!

ACALLでは夏の自由研究と題して8月中に働き方実験を行います!定時(9時から18時)にオフィス出社で働くスタイルから、いきなりのリモート&フルフレックス⁉その実験内容をご紹介します。
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第3回「はたらき方」ミーティング ~評価編~

自発的な働き方を尊重するためには、働く時間や場所の幅を広げるのはもちろん大切。ですが、自由に働く環境を整えるためには会社と社員の関係性も忘れてはいけません。多様性のためにどんな評価制度が必要なのでしょうか?
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第3回「はたらき方」ミーティング ~働く時間編~

ACALL社員にとって働く時間といえば、規則通りの9時から18時。本当にこれで成果が出ているのでしょうか?仕事でのコミュニケーションも考えつつ、プライベートと両立するためにはどんな時間に働くのが一番?時間とワークライフバランスのお話です。
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第3回「はたらき方」ミーティング ~働く場所編~

私たちが1日の3分の1程度を過ごしているオフィス。このオフィスに足りないものは何でしょうか?オフィスに欲しいものや、オフィス以外のどんなところで仕事をするのがいいのかなど、働く場所について話し合ってみました。
働き方改革

ワークライフバランス実現のために。個人でできる自発的な働き方改革

働き方改革というとと「会社がルールを決めてやってくれるもの」というイメージがありませんか。でも、実際に働くのは私たち一人ひとり。個人で意識を変えるところから始める「はたらき方改革」のお話です。
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第2回「はたらき方」ミーティング 〜こんな働き方したいなぁ〜

1週間前に本格的にスタートしたACALLの「はたらき方」プロジェクト。今週からは水曜日のランチミーティングが始まりました!今回はランチ会メンバーの理想の働き方を聞いてみました。みなさんどんな働き方をしたいと思っているのでしょうか??
働き方改革

ワークライフバランスのために。企業のさまざまな制度/取り組み

働き方改革やワークライフバランスという言葉がよく使われるようになりました。ワークライフバランスの実現のためには、様々な分野で色々な取り組みがあるんです!実際にどんな制度があるのかまとめてみました。
ACALLワークスタイル

ワークスタイルプロジェクト発足!新しいはたらき方を自ら実践し発信

ACALLのミッションである「『新しいはたらき方』を自らが実践して、発信する」をモットーにACALLの働き方を変えるためのプロジェクトが開始しました。
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