ACALLワークスタイル ACALL夏の自由研究「働き方実験」取り組み内容をご紹介します！
ACALLでは夏の自由研究と題して8月中に働き方実験を行います！定時（9時から18時）にオフィス出社で働くスタイルから、いきなりのリモート＆フルフレックス⁉その実験内容をご紹介します。
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ACALLワークスタイル 第3回「はたらき方」ミーティング ～評価編～
自発的な働き方を尊重するためには、働く時間や場所の幅を広げるのはもちろん大切。ですが、自由に働く環境を整えるためには会社と社員の関係性も忘れてはいけません。多様性のためにどんな評価制度が必要なのでしょうか？
ACALLワークスタイル 第3回「はたらき方」ミーティング ～働く時間編～
ACALL社員にとって働く時間といえば、規則通りの9時から18時。本当にこれで成果が出ているのでしょうか？仕事でのコミュニケーションも考えつつ、プライベートと両立するためにはどんな時間に働くのが一番？時間とワークライフバランスのお話です。
ACALLワークスタイル 第3回「はたらき方」ミーティング ～働く場所編～
私たちが1日の3分の1程度を過ごしているオフィス。このオフィスに足りないものは何でしょうか？オフィスに欲しいものや、オフィス以外のどんなところで仕事をするのがいいのかなど、働く場所について話し合ってみました。
働き方改革 ワークライフバランス実現のために。個人でできる自発的な働き方改革
働き方改革というとと「会社がルールを決めてやってくれるもの」というイメージがありませんか。でも、実際に働くのは私たち一人ひとり。個人で意識を変えるところから始める「はたらき方改革」のお話です。
ACALLワークスタイル 第2回「はたらき方」ミーティング 〜こんな働き方したいなぁ〜
1週間前に本格的にスタートしたACALLの「はたらき方」プロジェクト。今週からは水曜日のランチミーティングが始まりました！今回はランチ会メンバーの理想の働き方を聞いてみました。みなさんどんな働き方をしたいと思っているのでしょうか？？
働き方改革 ワークライフバランスのために。企業のさまざまな制度/取り組み
働き方改革やワークライフバランスという言葉がよく使われるようになりました。ワークライフバランスの実現のためには、様々な分野で色々な取り組みがあるんです！実際にどんな制度があるのかまとめてみました。
ACALLワークスタイル ワークスタイルプロジェクト発足！新しいはたらき方を自ら実践し発信
ACALLのミッションである「『新しいはたらき方』を自らが実践して、発信する」をモットーにACALLの働き方を変えるためのプロジェクトが開始しました。
働き方改革 「成果＝生産性×時間」を意識した働き方改革
働き方改革というと残業時間をなくして勤務時間を短くするだけのイメージがある人もいるかもしれません。となると、今まで通りの働き方では限界が来てしまいます。働き方改革で忘れてはいけない「成果＝生産性×時間」の関係を再確認しておきましょう。