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ACALLワークスタイル

【働き方実験】リモート×フレックスを2週間やってみてよかったこと・悪かったこと

前回はACALL夏の自由研究「働き方実験」の前半の取り組みについて数字で振り返ってみるという内容でしたでしたが、今回は社員の感想をもとに、リモート×フレックスでどんな良いことがあったのか、またどんな課題が残っているのかについて見ていきたいと思います。