リモート

エンジニアの岡です。ACALLでは自由にリモートワークができ、私もその制度を頻繁に利用しています。...

ACALL社員はリモートワークをするときや勤務時間をずらすときなどにどんなことに気をつけているのか？ツールや場所、時間の使い方で気をつけていることをご紹介します。

9時に出社するためには満員電車で通勤が当たり前。そんな生活もフレックス制開始とともに変わってきました。通勤のストレス緩和にもなる時差出勤のメリットや実際にやってみた人の感想をご紹介します。

ACALLでは夏の自由研究と題して8月中に働き方実験を行います！定時（9時から18時）にオフィス出社で働くスタイルから、いきなりのリモート＆フルフレックス⁉その実験内容をご紹介します。

自発的な働き方を尊重するためには、働く時間や場所の幅を広げるのはもちろん大切。ですが、自由に働く環境を整えるためには会社と社員の関係性も忘れてはいけません。多様性のためにどんな評価制度が必要なのでしょうか？

私たちが1日の3分の1程度を過ごしているオフィス。このオフィスに足りないものは何でしょうか？オフィスに欲しいものや、オフィス以外のどんなところで仕事をするのがいいのかなど、働く場所について話し合ってみました。